INSÄNDARE
Så har facket och arbetsgivarna kommit överens igen.
Ett nytt industriavtal på 6,4 procent över två år.
– Avtalsvärdet är det näst högsta i Industriavtalets historia, om man räknar bort 2023–2024, då vi hade inflationskris, sa IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson i ett uttalande.
Men är det verkligen något att hurra för?
När jag och mina kollegor varje dag står på fabriksgolvet och skapar de enorma värden som gör att svenska industriföretag går med miljardvinster, känns 3,4 procent det första året och 3 procent det andra som ett hån.
Låt oss se det för vad det är.
Med en inflation som äter upp stora delar av ökningen och levnadskostnader som skenar, borde vi prata om löneökningar på åtminstone 12-15 procent över avtalsperioden – inte hälften av det.
Vi som bygger lastbilarna på Scania, vi som står i bullret, vi som sliter ut våra kroppar?
Vi ska tydligen vara nöjda med smulor från de rikas bord.
Marie Nilsson sa att IF Metalls lönepolitik är att ”vi håller oss till inflationsmålet” – men vems lönepolitik är det egentligen?
”Gynnar arbetsgivarna”
Inte min och mina arbetskamraters, det kan jag lova.
Det är en lönepolitik som gynnar arbetsgivarna/arbetsköparna och håller oss arbetare i schack.
De senaste decennierna har löneandelen av BNP stadigt minskat till förmån för kapitalägarna.
Vinsterna har ökat, men våra löner har inte hängt med.
Är det rättvist?
Är det rimligt?
”Håller med”
Det är dags att vi på golvet kräver vår rättmätiga del av kakan.
Industriavtalet borde ligga på minst det dubbla – och om det inte gör det, är det kanske dags att fundera på om facket verkligen står på vår sida längre.
Vi skapar värdena. Vi förtjänar mer av dem.
För övrigt så håller jag med undersköterskan som i en insändare skrev att 1 200 kronor i löneökning är ett hån.
En arbetare på Scania i Oskarshamn
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
