INSÄNDARE
Läste insändaren från frustrerade och irriterade Scaniaarbetare i Oskarshamn – och jag skulle vilja lägga till några saker.
Scanialedningen säger att den är mån om att det ska vara jämställt – och att allt ska vara så bra.
Men det är inget som appliceras i praktiken.
I Södertälje tar man beslut om något i Oskarshamn, som inte alls fungerar likadant.
“Bara de dåliga sakerna”
Det är i Södertälje som reglerna och kraven sätts upp, men det som är bra i Södertälje, rättigheterna, får vi inte ta del av.
Bara de dåliga sakerna.
Man lägger gärna pengar på saker som påstås förbättra saker, men det blir bara värre – vilket man oftast påpekat innan ändringen.
Och sedan är det för jobbigt att ändra tillbaka.
“Man ska inte få trivas på jobbet”
Scaniaarbetare
Men när det gäller riktiga saker – som skulle kunna förbättra, trivseln och arbetsmiljön och dessutom ta bort riskerna, nej, det vill man inte bekosta.
Man ska inte få trivas på jobbet – allt som är kopplat till trivsel plockas bort.
Helst ska man inte ha tid att andas ut.
Pressa arbetspassen till en beläggning på över 100 procent, då är det bra, säger de.
Att byta avdelning hjälper inte, så är det i stort sett på alla avdelningar. Det är globalt.
Den ”frivilliga” medarbetarenkäten, som det så väldigt högt och fint pratas om ofta, den är absolut fejk.
Men det känns ändå som att man ska få sparken om man inte fyller i den.
Flera avdelningar har testat enkäten och kommit fram till vad man ska svara tillsammans – men när resultatet kommer, så låter det på ett helt annat sätt.
“Varför jobbar du där?”
För tio år sedan var man extremt stolt över att man jobbade på Scania – man kunde skryta om att man var anställd på Scania.
I dag är det inget man gärna berättar om för någon som har koll på vad Scania är för något.
När man saknar utbildning och inte kan få tag på något annat jobb, så vill man gärna inte stå där och få den ständiga frågan:
– Varför jobbar du där?
Eller:
– Varför är du kvar där?
Långtidssjukskrivningarna haglar in på fler och fler avdelningar.
Scaniaarbetare
Arkivfoto: Peter A Rosén
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
