SVERIGE
Fackförbundet Kommunals medlemmar får minst 1 200 kronor mer i lön enligt det nya avtalet som omfattar närmare 540 000 anställda inom kommuner och regioner. Avtalet, som är Sveriges största på arbetsmarknaden, är nu klart efter förhandlingar mellan Kommunal, Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona.
Det tvååriga avtalet gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027 och följer industrins märke på 6,4 procent. För anställda innebär det löneökningar på 3,4 procent under 2025 och 3 procent under 2026, med en garanterad höjning på 600 kronor per år.
– För Kommunal var det en självklarhet att alla medlemmar på avtalsområdet ska garanteras löneökningar. En hög individgaranti är en tydlig framgång. För ingen ska bli fattig av att arbeta i välfärden, säger förbundsordförande Malin Ragnegård i ett pressmeddelande.
Totalt handlar det om centrala löneökningar på 1 915 kronor under avtalsperioden. Samtidigt höjs lägstalönen med 2 176 kronor. Avtalet innehåller även en särskild satsning på höjd ersättning för obekväm arbetstid för dem som arbetar natt mot lördag, söndag och helgdag från och med 1 april 2026.
En viktig del i överenskommelsen är fortsatta satsningar på heltidsarbete som norm, något som SKR lyfter fram som centralt för att möta kompetensbristen i välfärdssektorn.
Kommunals ordförande är särskilt nöjd med att avtalet gör det dyrare för arbetsgivare att använda deltidsanställningar.
– Detta gör det dyrare för arbetsgivare att envisas med att slentrianmässigt anställa personal på deltid, säger Malin Ragnegård.
Chefredaktör & ansvarig utgivare. Utbildad journalist med mångårig erfarenhet från flera lokaltidningar som nyhetsreporter, sportreporter och fotograf.
