INSÄNDARE

”Jag har full förståelse för oron”, svarar kommunstyrelsens ordförande Andreas Erlandsson (S) när ON ställer frågor om den centrala schemaläggningen.

Men vi är inte oroliga – vi är förbannade!

Att kalla vår frustration och ilska för “oro” är ett hån.

Andreas Erlandsson verkar tro att vi bara behöver några lugnande ord, men vi som jobbar inom omsorgen vet precis vad som händer.

Vi är inte oroliga – vi är förbannade.

”Fullständigt kaos”

Den nya schemaläggningen är ett fullständigt kaos.

Vi kan inte längre planera våra liv, vår återhämtning har blivit sämre och arbetsglädjen är som bortblåst.

Vi har gått från att arbeta var tredje helg till varannan, och i praktiken innebär det att vi jobbar ännu mer, eftersom vi ständigt får täcka upp för vakanser och sjukskrivningar.

”Vi har redan för få kollegor, och nu gör de nya schemana att ännu fler överväger att säga upp sig. Hur tror ni att det ska gå ihop?”

Omsorgspersonal i Oskarshamn

Vi har redan för få kollegor, och nu gör de nya schemana att ännu fler överväger att säga upp sig. Hur tror ni att det ska gå ihop?

”Vi ligger vakna”

För många av oss har stressen blivit så stor att vi inte ens kan sova på nätterna.

Vi ligger vakna och grubblar på morgondagen, på schemat, på hur vi ska orka.

Flera av oss har redan utmattningssyndrom och står på gränsen till att gå in i väggen.

Är det så här vi vill att arbetsmiljön ska se ut i omsorgen?

Och som om det inte var nog, flyttas vi nu runt mellan hemtjänst och boenden utan hänsyn till varför vi sökt oss till en viss arbetsplats från början.

Många har valt att arbeta på boende för att slippa den extrema stressen i hemtjänsten – och nu ska vi tvingas tillbaka ändå. Det är ett svek”

Många har valt att arbeta på boende för att slippa den extrema stressen i hemtjänsten – och nu ska vi tvingas tillbaka ändå. Det är ett svek.

Sedan har vi våra äldre. Våra omsorgstagare, de vi faktiskt finns här för. Hur tror ni att de mår av detta?

De ser ständigt nya ansikten.

De har slutat känna sig trygga.

Det har gått så långt att vissa inte ens vill ta sin medicin eftersom det är “de nya” som ger den.

”Inte värdigt!”

Det här är inte värdigt!

Ska våra äldre behöva betala priset för politikers inkompetens och arbetsgivares oförmåga att lyssna på oss som faktiskt gör jobbet?

Och så skyller man på EU:s arbetstidsdirektiv.

Jo, visst, EU säger att vi ska ha dygnsvila, men varför har Sverige – genom SKR och Sobona – valt att tolka direktivet så mycket hårdare än andra länder?

Andra länder har anpassat reglerna till verkligheten, men här gör vi tvärtom.

”Vi har fått ett system som gör att schemat blir ännu rörigare, och vi betalar priset med vår hälsa”

Vi har fått ett system som gör att schemat blir ännu rörigare, och vi betalar priset med vår hälsa.

Så vi frågar dig, Andreas Erlandsson:

När var du senast ute och jobbade ett kvällspass?

En helg?

En natt?

När träffade du personalen senast, utan att klappa oss på huvudet och säga att vi är “oroliga”?

”Vågar du?”

Vi bjuder in dig att jobba ett pass med oss, att se verkligheten med egna ögon. Vågar du?

Vi kräver:

• Ett hållbart schema där vi kan planera våra liv.
• Att vi inte tvingas rotera mellan boenden och hemtjänst utan att vi själva vill.
• Att arbetsmiljön prioriteras och att vi får den återhämtning vi behöver.
• Att våra äldre får den trygghet de förtjänar – med fast personal som de känner igen.
• Att vi kompenseras för de försämringar vi tvingats acceptera.

Lyssna på oss.

Vi är trötta, vi är slitna, men vi tänker inte vara tysta.

Omsorgspersonal i Oskarshamn