INSÄNDARE
Skäms, IK Oskarshamn!
Hur kan man lyckas?
Att ha en dålig dag på jobbet, ja, det har vi alla.
Skulle jag ha flera dagar som var dåliga – då jag inte gör vad jag får betalt för – då hade chefen kallat in mig till ett samtal.
Hade jag fortsatt att skita i vad chefen och ledningen säger åt mig, ja, då hade det renderat i löneavdrag eller uppsägning.
Hur kunde IKO hamna i den här situationen?
“Rekryterat fel?”
Har man rekryterat fel?
Ja, då är det två ansvariga som borde ta sitt ansvar.
Tror gruppen att det finns bättre möjligheter och högre lön på annat håll?
Men sätt då det på ert CV, att ni var med och försatte IKO i den här situationen och att inte gjorde det som ni fick betalt för.
Lagkaptenen Oscar Engsund var inne på en jätteviktig del – att man ska känna en stolthet inför klubbmärket.
Men klubben tycks inte längre tycka att det är så viktigt.
Och då tänker jag på klubbdirektören, med flera.
“Ska känna stolthet”
En förening ska känna stolthet inför klubbmärket – och man ska vara transparent.
Det är inte IKO i dag.
Klubben har exempelvis haft en spelare som tillbringade sin tid på läktaren under större delen av säsongen, med full betalning på cirka 70 000–80 000 kronor i månaden.
Klubben har trogna supportrar, som ställer upp i match efter match – både hemma och borta.
De har en kärlek till IKO och hockeyn, trots att de inte har spelarnas och ledarnas lönenivåer.
Bär klubbmärket med stolthet – spelare och ledare/ledning måste skärpa sig.
IKO-supporter
Foto: Canva
Grafik: IK Oskarshamn
Montage: Oskarshamns-Nytt
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
