INSÄNDARE
Situationen på Oskarshamns sjukhus har nått en bottennivå, och vi som personal känner oss tvungna att lyfta fram detta i ljuset – trots rädslan för konsekvenser.
Anledningen till att våra insändare skrivs anonymt är att ledningens hantering av kritik präglas av en tystnadskultur. De som vågar ifrågasätta riskerar att bli ifrågasatta eller marginaliserade, och detta gör det nästintill omöjligt att föra en öppen dialog om de allvarliga problemen som sjukhuset står inför.
“Verklighetsfrånvänt”
Istället för att ta till sig den kritik som framförts, försöker ledningen – och specifikt verksamhetschefen – avfärda dessa insändare som en del av en påstådd personlig agenda från en politisk representant. Detta är inget annat än verklighetsfrånvänt. Kritiken vi framför är inte baserad på någon personlig vendetta, utan på vår dagliga verklighet som medarbetare. Arbetsmiljöproblemen, bristen på förtroende och det dysfunktionella ledarskapet är något vi lever med varje dag.
Det som gör situationen än mer absurd är att ledningen hanterar detta som om de spelar i en fars, värdig Vallarnas teater. Istället för att agera kraftfullt och ansvarsfullt, viftar de bort kritiken och låtsas som att problemen inte existerar. Men det gör de – och konsekvenserna är allvarliga. Personalomsättningen är hög, och allt fler känner sig tvingade att lämna sina tjänster på grund av den destruktiva miljön.
“Vill se en förändring”
Vi skriver dessa insändare för att vi bryr oss om sjukhuset och dess framtid. Vi vill se en förändring.
Vi vill ha en arbetsplats där vi kan känna oss hörda och respekterade, och där ledarskapet bygger förtroende istället för att förstöra det. Men för att detta ska ske måste ledningen börja ta ansvar och lyssna på den kritik som framförs, istället för att avfärda den med konspirationsteorier.
Vi som arbetar på Oskarshamns sjukhus förtjänar bättre än detta.
Regionens invånare förtjänar bättre än detta.
Det är hög tid att ledningen lämnar teaterfarsen bakom sig och börjar agera som de ansvariga ledare de förväntas vara.
Personal på Oskarshamns sjukhus
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
