BONUS
Fler och fler personer runt om i Sverige väljer att söka arbete i Stockholm via bemanningsföretag. För den som kommer från en mindre ort och vill prova på livet i huvudstaden kan det vara ett sätt att snabbt komma in på arbetsmarknaden. Men hur fungerar det egentligen? Vad krävs av den som vill ta den vägen – och vilka fördelar och nackdelar finns?
Stockholm är en av Sveriges mest attraktiva städer när det gäller jobbmöjligheter. Många flyttar hit från andra delar av landet i hopp om att hitta jobb och kanske ett nytt liv. Men samtidigt som möjligheterna är många är också konkurrensen tuff.
Stockholm lockar – men konkurrensen är hård
Att söka jobb i Stockholm kan vara en utmaning, särskilt för den som inte har kontakter på plats eller erfarenhet från liknande jobb tidigare. I många branscher anställs gärna personer som redan bor i området och som snabbt kan börja arbeta. Det är inte ovanligt att företag får in hundratals ansökningar till en och samma tjänst och det är svårt att sticka ut.
Det här har gjort att bemanningsföretag Stockholm blivit en allt vanligare väg in på arbetsmarknaden för personer som kommer utifrån landet. Företagen samarbetar med många arbetsgivare och kan hjälpa jobbsökande att hitta tillfälliga eller längre uppdrag där rekryteringsprocessen går snabbare och där kraven på lokalkännedom ofta är lägre.
Så kan bemanning bli en väg in på arbetsmarknaden
Det finns flera anledningar till att bemanningsföretag blivit en vanligare väg in i arbetslivet. Många som flyttar till Stockholm upplever att det kan ta lång tid att få ett fast jobb. Att ta ett uppdrag via ett bemanningsföretag kan därför vara ett praktiskt sätt att både få inkomst och erfarenhet medan man letar vidare.
Här är några av de största fördelarna med att söka jobb på bemanningsföretag i Stockholm:
- Snabbare väg in på arbetsmarknaden
- Möjlighet att prova olika branscher och arbetsplatser.
- En chans att bygga nätverk i en ny stad.
- Flexibla arbetstider och uppdrag som passar olika livssituationer.
- Meriterande erfarenheter som kan stärka cv:t inför framtiden.
Dessutom kan bemanningsföretag erbjuda stöd och vägledning. En del företag hjälper till med cv-granskning, intervjuträning och ibland även kortare utbildningar. Det kan vara värdefullt om du är ny på arbetsmarknaden eller söker dig till en helt ny bransch.
Från ansökan till anställning – viktigt att vara beredd
Att söka jobb på ett bemanningsföretag fungerar lite annorlunda än att söka direkt hos en arbetsgivare. Det första steget är ofta att registrera sig på företagets webbplats, skicka in sitt cv och fylla i vilka typer av jobb man är intresserad av. I vissa fall blir man kontaktad för en intervju redan samma vecka.
Vid intervjun vill bemanningsföretaget lära känna dig som person, men också ta reda på vilka kunskaper och erfarenheter du har. De arbetar sedan med att matcha rätt person till rätt uppdrag hos sina kunder. Kunderna kan vara allt från stora internationella företag till mindre, lokala arbetsgivare.
Blir du aktuell för ett uppdrag är det bemanningsföretaget som anställer dig – även om du arbetar ute hos en annan arbetsgivare. Det betyder att det är bemanningsföretaget som betalar din lön, hanterar din semesterersättning och står för anställningsavtal och villkor, vilket kan kännas tryggt.
En fördel med arbeten inom bemanning är att processen ofta går snabbt. Uppdrag kan dyka upp med kort varsel, vilket passar bra för den som är flexibel och redo att börja jobba direkt. Det är dock viktigt att vara medveten om att många uppdrag är tidsbegränsade och kan variera i längd – allt från några dagar till flera månader.
Att tänka på när du söker jobb genom ett företag
För dig som funderar på söka jobb på detta sätt finns det en del saker som är bra att tänka på redan från början. För även om bemanning kan vara en snabb väg in på arbetsmarknaden, handlar det också om att vara strategisk och medveten om vad som gäller.
Det är viktigt att välja rätt bemanningsföretag. I Stockholm finns många aktörer – både stora rikstäckande bolag och mindre lokala firmor. Ta dig tid att läsa på om deras inriktning. Vissa är specialiserade på lager och logistik, andra på administration, kundservice eller teknik. Att välja ett företag som jobbar inom den bransch du är intresserad av ökar chanserna att få relevanta uppdrag.
När du registrerar dig är det viktigt att vara noggrann med ditt cv. Tänk på att bemanningsföretaget ofta söker via sökord i system, så se till att ditt cv innehåller de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för de jobb du söker. Var också tydlig med om du kan börja arbeta med kort varsel – det är en stor fördel i bemanningsvärlden.
Tips till dig som vill söka jobb på nytt sätt
Här är fem konkreta tips som kan hjälpa dig på vägen:
- Välj ett bemanningsföretag med gott rykte och kollektivavtal.
- Skriv ett tydligt och uppdaterat cv med relevanta erfarenheter.
- Var flexibel med arbetstider och uppdrag, särskilt i början.
- Var engagerad och visa framfötterna ute på uppdrag.
- Bygg relationer – både med bemanningsföretaget och arbetsplatsen där du arbetar.
Att arbeta för bemanningsföretag kan kräva tålamod. Alla uppdrag är inte drömjobbet, men ser du det som en möjlighet att samla erfarenhet och kontakter kan det öppna fler dörrar än du tror. Många som börjat via bemanning har med tiden hittat både fasta jobb och karriärmöjligheter de annars inte hade kommit åt.
