INSÄNDARE
Jag är hemtjänstarbetare i Oskarshamn.
Vi har, återigen, haft ett kämpigt år med mycket stress och tajt planering.
Trots detta är vår löneökning katastrofalt låg.
Jag känner personer som arbetar i andra hemtjänstgrupper – och vissa har fått upp till 1 000 kronor mer än oss.
På våra möten får vi ofta höra att vi inte gör ett bra jobb – det är mycket skitsnack mellan kollegorna och grupperingar inom grupperna, vilket resulterar i en hemsk arbetsmiljö.
Ekonomin är numera enda anledningen till att man går till jobbet.
Hos flera av oss har arbetsglädjen försvunnit.
Varför ska det behöva vara så här?
Hemtjänstarbetare i Oskarshamn
“Inom Oskarshamns kommun tillämpas individuell lönesättning och den årliga löneutvecklingen beror på medarbetarens prestation under det gångna året. Olika personer kan därför få olika mycket i löneökning och det finns inga individgarantier. En medarbetare ska vid medarbetarsamtal med sin närmaste chef kunna diskutera möjliga utvecklingsområden för medarbetarens prestation och därigenom få veta vad som krävs för en ökad löneutveckling”, skriver Cecilia Wahlström, socialchef i Oskarshamns kommun, i ett mejl till ON.
Genrebild: Freepik
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
