LÄNET
“Personlig tjänst är en lösning för Region Kalmar läns medarbetare vars chanser att arbeta kvar i ordinarie tjänst bedöms vara små; främst ämnat för dem över 55 år men även för yngre av synnerliga skäl”, skriver Moderaterna och Kristdemokraterna i ett pressmeddelande.
“Idag låser rådande regelverk fast en medarbetare i personlig tjänst under resterande tid som yrkesverksam. Detta är att döma ut yngre medarbetare. För dem som är under 55 år – med kanske upp emot 20 år kvar i yrkeslivet – kan personlig tjänst bli en fälla svår att ta sig ur”, säger Carl Dahlin (M) som är vice ordförande i personalutskottet.
“Det kan exempelvis handla om ett köksbiträde i 60-årsåldern som arbetat med tunga lyft under många år och nu drabbats av värk som gör fortsatt ordinarie arbete i storkök svårt. Men när medarbetaren träder in i personlig tjänst släpper regionen huvudansvaret över rehabiliteringen”, säger Kaj Holst (M).
“Istället bör Region Kalmar län fortsätta erbjuda aktiv rehabilitering liksom att möjliggöra en prövning av den personliga tjänsten, exempelvis vart femte år tills 55 års ålder uppnåtts, för att se om medarbetaren har möjlighet att återgå till ordinarie tjänst. Är det omöjligt kvarstår givetvis personlig tjänst”, säger Chatrine Pålsson Ahlgren (KD).
